2023年◈★◈，中国民生银行长春分行按照总行法治示范创建工作要求◈★◈，高度重视法治文化建设◈★◈，把法治文化培育摆在更加突出的位置◈★◈，持续强化对法治宣教工作的组织领导◈★◈、规划布局◈★◈、统筹推进和全面落实◈★◈。对内◈★◈，全面对标“一核两系◈★◈，三管齐下◈★◈，四梁八柱”风险内控体系要求◈★◈，促进全行依法合规经营◈★◈，切实提升员工的法治理念和风控水平◈★◈；对外◈★◈，积极履行金融机构的社会责任◈★◈，推进金融普法宣传◈★◈，持续提升消费者的金融素养和风险防范能力◈★◈，助力创造良好的法治环境◈★◈。

　　长春分行党委高度重视法治建设工作◈★◈，坚持党委对法治建设的全面领导◈★◈，成立以分行行长为组长的法治建设领导小组◈★◈，全面履行法治建设工作职责◈★◈，将法治建设纳入分行总体发展规划和年度经营管理计划◈★◈。分行围绕自身特点和社会金融法治需求◈★◈，明确年度普法工作重点◈★◈，针对性部署各阶段普法中心任务◈★◈，建立健全常态化法治文化培育机制◈★◈。分行党委审议通过《长春分行2023年法律风险管理重点工作规划》《长春分行2023年法治宣教方

　　案》《2023年扫黑除恶工作计划清单》《长春分行法治文化培育示范创建方案》等议案◈★◈，将法治宣教与法律风险管理相结合◈★◈、普法活动与依法治行相结合◈★◈，推进法治文化建设与业务发展融合共进◈★◈。

　　为有效落实法治文化培育工作◈★◈，民生银行长春分行合理高效配备人力物力◈★◈。一方面加大资源保障◈★◈，为持续培育法治文化◈★◈，对内提升员工法治意识与能力◈★◈，对外增进分行法治品牌形象◈★◈，分行特批法治宣传专项费用用作年度“八五”普法经费◈★◈；另一方面

　　加大宣传力度◈★◈，分行统一设计制作宣传海报◈★◈、折页◈★◈、电子宣传品等物料◈★◈，大力支持各类普法工作开展◈★◈，确保内容丰富◈★◈、形式多样的普法活动◈★◈、专题讲座◈★◈、消费者宣教有序进行◈★◈。

　　长春分行将法治文化培育工作纳入法律风险管理考评指标◈★◈，印发《中国民生银行长春分行法治评价管理实施细则》◈★◈，发挥考核指挥棒作用◈★◈，构建统一◈★◈、规范◈★◈、高效的法治宣教机制◈★◈，推动分行系统性开展法治宣传教育工作◈★◈。

　　分行经营班子高度重视法治学习◈★◈，牢固树立“合规经营就是核心竞争力”理念◈★◈，2023年度共开展法治学习3次◈★◈，一是学习《银保监会法治建设实施方案》《中国民生银行关于进一步推进法治建设的指导意见》《关于开展法治建设示范创建活动的意见》等总行及监管文件◈★◈，深入领会总行关于法治民生建设的各项要求◈★◈，并对分行2023年法律风险管理重点工作及宣教工作进行部署◈★◈。二是带领分行全体中级管理人员参加员工行为违法案例警示培训◈★◈。内容主要围绕2022年度总分行员工行为专项检查发现的问题◈★◈，结合金融机构员工违法违规典型案例进行◈★◈。

　　根据年初制定的《长春分行关于做好2023年法治教育与宣传工作的通知》◈★◈，分行组织业务条线积极开展法治培训◈★◈，进一步提升业务人员的法治意识与风险防范能力◈★◈。截至2023年10月末◈★◈，共开展法治培训31次◈★◈，覆盖员工2821人◈★◈。围绕总行《商业银行重点业务法律风险典型案例》及法律风险管理基本标准◈★◈、业务法律审查标准◈★◈、知识产权风险管理以及智能法审平台应用等重点文件◈★◈，对零售授信◈★◈、对公授信及理财销售等团队分别开展了相关培训◈★◈；对资产保全部门及二级分行开展不良清收法律实务及诉讼◈★◈、外聘律师管理专项培训◈★◈；结合总行外包业务法律指引傻子苏玛丽完整版全文免费阅读◈★◈，对外包相关部门以及机构开展了外包法律风险管理培训◈★◈，推进分行规范开展外包业务◈★◈；对授信审批人员◈★◈、公司授信中台◈★◈、放款审查人员开展《民法典》及担保制度的解释专项培训◈★◈。

　　围绕系统内典型败诉案例以及员工行为管理专项检查发现的问题◈★◈，结合金融违法犯罪等相关法条的内容◈★◈，对二级分行◈★◈、同城支行及县域支行共19个经营机构全覆盖地开展法治底线宣讲◈★◈，号召广大员工坚守法律底线◈★◈，防范涉案风险◈★◈。

　　分行对本年度新聘任及晋升的中管人员开展法治履职谈话◈★◈，提升其对依法治行重要性的认识◈★◈，进一步提高管理人员运用法治思维和法治方式进行风险管控的能力◈★◈；对违规人员开展针对性法治宣教◈★◈，强化违规员工的法律底线◈★◈，培育其规范从业的法治素养◈★◈。

　　要树立“法治民生”的优秀品牌傻子苏玛丽完整版全文免费阅读◈★◈，必须要有优秀的法律团队◈★◈，长春分行不遗余力地为法律专业人员创造良好的学习沃土◈★◈。鼓励法律专业人员积极参加银行业协会及法律专业的各项培训◈★◈、研讨◈★◈，与金融同业进行法治建设交流与经验分享◈★◈。同时加强与司法机关的沟通◈★◈，积极参加全省金融审判工作座谈会◈★◈，对案件审理中遇到的问题及建议与人民法院充分交流◈★◈。针对总行下发的各项指导意见及重要制度◈★◈，结合法律法规与司法解释◈★◈，法律专业人员定期开展集体学习◈★◈，研讨风险管控措施◈★◈，并邀请外部律师紧扣重点热点◈★◈，开展多样化的法律专项培训◈★◈，不断提升法律风险防控能力◈★◈。

　　长春分行建立多元化普法宣传渠道◈★◈，持续开展公益性金融知识宣传◈★◈，重点覆盖“一老一少一新”特殊群体◈★◈，广泛开展以“五进入”为重点的金融普法宣传活动◈★◈。

　　长春分行积极响应监管机构及总行的号召◈★◈，通过网点LED屏滚动播放“4.15国家安全教育日”宣传主题傻子苏玛丽完整版全文免费阅读◈★◈，电子显示屏播放主题海报◈★◈，办公大楼电梯显示屏循环播放主题宣传片◈★◈，营造浓厚的宣传氛围◈★◈；向客户发放宣传折页◈★◈，介绍国家安全教育知识◈★◈，增强公众的国家安全意识◈★◈；走入社区街道◈★◈，积极向市民介绍国家安全常识◈★◈，提高公众法治意识◈★◈；充分利用内网◈★◈、微信公众号等线上渠道◈★◈，推送主题宣传长图◈★◈，并发动员工通过微信群◈★◈、朋友圈等渠道转发宣传内容◈★◈，向客户发送全民国家安全教育日的宣传短信凯发在线平台◈★◈，扩大宣传受众◈★◈。通过多层次◈★◈、多角度的宣传◈★◈，加深了全体员工和社会公众对国家安全教育重要性的认识◈★◈。

　　为提升金融知识宣传普及力度◈★◈，长春分行加大公众教育宣传投入◈★◈，行领导班子亲自带头参与◈★◈，重点关注老年人◈★◈、残障人士凯发在线平台◈★◈、青少年等特殊群体权益◈★◈，线下集中深入走进农村开办“金融知识宣传集市”傻子苏玛丽完整版全文免费阅读◈★◈、走进大学开展“金融开学第一课”◈★◈、走进社区开展特色老年课堂等方式◈★◈，广泛开展以“五进入”为重点的金融知识宣传活动◈★◈，其中“3.15”进学校宣传活动在人行总行活动总结中得到点名表扬◈★◈。分行自主开展的“服务重点群体 助力乡村振兴”主题宣教活动◈★◈，制作中朝双语宣教材料◈★◈，深入边远农村及少数民族地区普及金融法律知识◈★◈，得到当地群众普遍认可◈★◈。

　　线上分行聚焦特殊群体◈★◈，自制原创漫画◈★◈、中朝双语动画◈★◈、微信网页小游戏◈★◈、手语金融消费者八大权利宣讲视频等内容凯发在线平台◈★◈，充分利用线上渠道◈★◈，向消费者普及远离非法集资◈★◈、防范电信诈骗◈★◈、反洗钱和反恐怖融资◈★◈、扫黑除恶◈★◈、加强个人信息保护◈★◈、金融消费者权利保护等金融法律知识◈★◈，提高社会公众金融风险防范意识◈★◈，共创和谐金融环境◈★◈。

　　民生银行长春分行通过持续性开展法治宣教工作◈★◈，在行内外突出学法用法并举◈★◈，取得显著成效◈★◈。对内◈★◈，全行各层级◈★◈、各岗位员工的法治意识持续增强◈★◈，从业人员能够做到知法明法◈★◈、崇法用法◈★◈，切实提升了合规经营凯发在线平台◈★◈、化解矛盾◈★◈、维护稳定◈★◈、应对风险的法律素养和能力◈★◈，本年度因违规行为被问责员工同比去年大幅度下降◈★◈；利用法律知识◈★◈，多次成功堵截冒名办卡开网银◈★◈、电信诈骗等违法犯罪行为◈★◈，保护了消费者合法权益◈★◈。对外◈★◈，通过持之以恒地开展法治宣传◈★◈，树立了法治民生的品牌形象◈★◈，提升了广大金融消费者的法治素养◈★◈，为增强社会精神文明建设◈★◈、弘扬法治精神◈★◈、营造良好法治环境贡献应有的力量凯发在线平台◈★◈。

　　“路虽远行则将至傻子苏玛丽完整版全文免费阅读◈★◈，事虽难做则必成”◈★◈。下一步◈★◈，长春分行将按照总行法治示范创建工作要求凯发在线平台◈★◈，群策群力◈★◈，集思广益◈★◈，凝聚共识◈★◈，持续建立法治建设长效机制◈★◈，以更加积极的态度◈★◈、更加主动的意识◈★◈、更加务实的作风◈★◈，践行好◈★◈、落实好法治示范创建活动的各项要求◈★◈，为长春分行的高质量发展厚植出一片法治沃土◈★◈！k8凯发天生赢家一触即发天生赢家 一触即发◈★◈，社会人文◈★◈，凯发在线◈★◈，辩护律师AG凯发k8真人娱乐◈★◈！法律专业